位于沂蒙山革命根据地腹地的国家4A级景区——山东红嫂家乡旅游区暨沂蒙红色影视基地，坚持“人才为本，文化为根”理念，把人才作为企业发展的根本和基础，人才引进好戏连台，

为新旧动能转换提供强有力的人才智力支撑。

一是广开招才引智“新渠道”。“泰山产业领军人才”的引进是沂蒙红色影视基地实施人才引进战略后取得的重要成果之一。2017年12月18日，山东省人民政府办公厅下发《关于公布泰山产业领军人才名单的通知》，公布了157名“泰山产业领军人才”，其中中国戏剧家协会副主席、上海戏剧学院原院长、上海戏剧学院艺术研究所教授韩生，成为沂蒙红色影视基地乡园生态体验剧场《沂蒙四季》项目产业领军人才，也是全省唯一旅游行业的产业领军人才。通过泰山人才的引进，带来10余人组成的团队，可引导和鼓励企业充分发挥引才的主体作用，实现互助双赢。

二是抓住项目建设“牛鼻子”。借助专业人才，打造专业团队，建设高质量项目是沂南促新旧动能的“东风”。由韩生教授带来的团队，依托古村民居小院，打造《沂蒙四季》乡村生态体验剧场。项目的落地，将带来一年四季不间断的沂蒙文化体验，成为沂南县新旧动能转换主流项目，有效促进当地文化旅游发展，提高居民收入，丰富居民生活内容，对带动革命老区相关文旅产业发展，整合红色旅游资源具有重要意义。

三是加强院校合作“第一引擎”。招才引智，实质上是让资源要素在更大范围内配置。今年6月30日，在由教育部发起的第四届中国“互联网+”大学生创新创业大赛“青年筑梦之旅”全国对接活动（山东）启动仪式上，沂蒙红色影视基地和延安大学签订了合作挖掘红色文化的协议，对沂蒙红色影视基地深度挖掘红色文化，提升影视基地品位等方面将提供帮助。同时，与临沂信息工程学校开展了校企合作，为企业培养“定单式”高质量、高水平和特长型人才的同时，发挥企业的资源优势和市场优势，拓宽学生的实习、实训和就业渠道。此外，和临沂大学以及京、沪艺术及表演院校建立了紧密型合作关系，在学术研讨、人才交流等方面进行密切合作，充分发挥高校人才资源、信息前沿高端等优势，为企业拓展产业、促新旧动能转换所用。