抓好党建是最大政绩，做强党建是发展底气。近年来，临沂市发展改革委在省发展改革委模范机关三级联动建设牵引下，强化党建引领、凝聚工作合力，推动党建与中心工作深度融合、同频共振，为服务推动沂蒙革命老区振兴发展打造强劲引擎，成功举办第三届全国革命老区振兴发展现场经验交流会，争取中欧班列国家节点城市、国家儿童友好城市等一批省级以上试点,先后在全市模范机关建设工作交流培训会、全市组织部长会、全市机关党的建设工作会议上作典型发言。
一、铸忠诚之魂，在笃学笃行中校准方向、当好参谋。牢记政治机关属性，持续深化学习型机关建设，大力倡树“乐学、善思、笃行”理念，把理论武装作为重要任务，把学好业务作为干事前提，有效破除党建业务两张皮的思想桎梏，让“书香发改”成为鲜明标识、“真学深悟”成为干部自觉。构建“四维”学习格局。建好职工书屋等硬设施，用好“发改大讲堂”等软载体，形成领导班子带头学、全体人员集中学、支部聚焦研讨学、个人自觉精准学的“四维”学习格局，让“书香发改”成为鲜明标识。2025年，为职工书屋添置书刊500余册，党组理论学习中心组开展专题学习研讨16次，全委集体学习30余次，业务科长上讲台实现全覆盖。打造“研用转化链条”。组建业务政策研究小组，优化青年理论学习小组，围绕“十五五”规划编制、新质生产力发展等重大课题开展专题调研。民营经济学泉州、钢铁行业生产性服务业等一批优秀调研成果进入市委决策，迈向万亿城市调研报告获全省发改系统调研成果一等奖，真正做到了以研资政，以学促干蔚然成风。
二、走融合之路，在实干实效中彰显担当、勇毅前行。坚持党建与业务同谋划、同部署、同推进，制定党建业务“深融互促”双提升12条措施，聚力建设“四强”党支部、培树“先锋”党员，实施品牌创优、支部攻坚行动，让党支部成为党建业务融合“主阵地”、党员成为攻坚突破“先锋队”。坚持“党建+产业链”攻坚。将“打造标志性产业链”作为党组书记抓党建创新项目，成立优秀年轻党员干部为主力的工作专班，高质量完成13条标志性产业链谋划。牵头推进高端不锈钢和先进特钢、新能源2条标志性产业链，率先把支部建在链上，服务推动多个新能源项目落地，初步构建起“原料—冶炼—轧钢—深加工—制品”高端不锈钢和先进特钢全产业链条，2025年2条产业链完成产值超1500亿元。推进“党建+服务业”提质。实施“党建链动赋能现代服务业提质工程”，深刻溯源剖析党建、业务弱项短板，明确攻坚重点、路径，通过“理论+业务”联学、“支部+科室”协同，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动2025年服务业增加值增长5.6%、创4年新高、扭转连续6年低于GDP增速的局面。深化“党建+民生”服务。将解决群众“急难愁盼”作为党建工作落脚点，党员干部下沉项目一线破解难点堵点，300余人次深入“双报到”社区进行政策解读、志愿服务，持续开展“诚信建设沂蒙行”系列活动，在旅游、交通等15个领域创新推出个人信用积分应用激励措施超100余项，真正把党建温度转化为民生热度。
三、扬清廉之风，在从严从实中守牢底线、树好标杆。坚持严管厚爱结合，营造风清气正的政治生态，让“亲清有为”成为干部职工的自觉追求，以清廉“软实力”筑牢发展“硬支撑”。强化贯通监督，健全工作机制，紧盯权力集中、资金密集领域，扎紧制度笼子。用好监督执纪“第一种形态”，对不担当、慢作为的党员干部及时提醒、督促整改，担当有规矩、做事有章法的行为习惯有效养成。强化警示教育，创新开展“阅读思廉”“青年话清廉”及家庭助廉等活动20余期，组织200余人次赴监狱等接受现场教育，常态化开展谈心谈话,及时掌握干部思想动态，营造团结紧张、严肃活泼的干事氛围。强化激励举措，树立重实干、重实绩、重担当的选人用人导向，发挥领导干部带头作用，加强年轻干部选、育、管、用，探索以资历、学历、经历、能力、公信力、性格张力六大维度为标尺对干部建档画像，打破论资排辈、年龄束缚，切实打通干部成长晋升通道，让有为者有位、能干者能上。
