近年来，蒙阴县发展改革局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中、四中全会精神，永葆敢闯敢拼、真抓实干的奋进姿态，推动党建工作与业务工作深度融合、同向发力，以高质量党建引领保障发展改革事业行稳致远、提质增效。

一、坚持政治领航，坚定扛起服务发展“使命担当”。一是压实党建责任链条。研究制定《县发展改革局机关党建工作要点》，明确全年目标任务、重点举措和责任分工，层层传导压力，确保责任落实到岗到人。每季度至少研究一次机关党建工作，专题听取党建工作开展情况，及时发现问题、分析研判、部署整改，切实把党建工作的各项要求落到实处。二是带头强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，组织党组理论学习中心组集体学习12次、党支部固定学习日学习42次，深入学习习近平总书记重要讲话和关于发展改革工作的重要论述。深入学习宣传贯彻党的二十届三中、四中全会精神，班子成员以普通党员身份积极参加支部“三会一课”、主题党日等组织生活，带头上意识形态“开工第一课”、学习教育专题党课，带头到党支部指导开展组织生活会。三是守牢意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制，党组召开专题会议2次分析研判意识形态领域工作，党支部每季度至少开展1次专题培训。强化网络舆情监测引导，加强信息发布、文件制发等重点环节的审核把关。抓实思想政治工作，开展谈心谈话124人次、家访44人次。

二、夯实基层基础，全力筑强攻坚克难“战斗堡垒”。一是抓实基层党组织建设。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，指导推动3个党支部完成换届选举，选优配强党支部书记和支委成员。开展党支部评星定级工作，激励党支部对标提升、晋位升级，对10个党支部进行了评星定级，评选出五星级党支部3个。二是抓实学习型机关建设。把政策业务学习作为学习型机关建设的重点，建立“每天半小时”学习制度，由科级干部和业务骨干轮流讲政策、讲业务，全年累计开展讲解210期。把联学联建作为学习型机关建设的重要载体，与垛庄镇、县委办公室、华润希望小镇联合到孟良崮开展“缅怀革命先烈”活动，机关第二党支部到华烨集团党支部开展结对共建活动，与县委办公室、县府办公室联合开展“铭记历史、砥砺前行”主题观影活动。三是抓实党员教育管理。举办党的二十届三中全会精神、意识形态、中央八项规定精神等内容的集中培训班，对退休党员、停破产企业党员通过送学上门、微信送学等形式提高党员培训效果。严格按照程序发展党员，新吸收4名入党积极分子，组织4名入党积极分子参加培训，新接收1名预备党员。为27名困难党员发放关爱基金16200元，组织马拉松、青年干部座谈会、廉洁故事分享会等团建活动。

三、塑造过硬作风，全面激发干事创业“实干热情”。一是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。组织党员、干部系统学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深入学习中央八项规定及其实施细则精神，深化问题查摆，制定切实可行的整改措施，推动问题有效解决，对“三重一大”、公车管理、公务用车等制度进行重新修订并印发实施。二是深入开展清廉机关建设。全年组织学习反面典型案例10次、观看警示教育片3次、参加警示教育会议2次，参观廉政教育基地1次，进一步强化了警示教育。主动运用“第一种形态”，认真开展廉政谈话和履职谈话，持续强化廉政风险点排查、节日廉政提醒，引导党员、干部自觉筑牢廉洁防线。三是持续深化作风建设。以“干部作风能力提升年”为契机，以建设高素质专业化干部队伍为目标，严格落实县委“六七八”工作要求，引导全体党员干部不断提升政策把握、项目谋划和对上争取能力，进一步强化专业思维引领、夯实专业知识学习、锤炼一线专业能力，着力打造一支信念坚定、纪律严明、担当有为、专业高效的发展改革干部队伍。