近年来，蒙阴县发展和改革局持续点亮“谋远健行，红色先锋”党建品牌，积极探索党建与业务工作深度融合新路径，聚焦主责主业，持续用心用力，为高质量发展提供坚实保障。

一、加强政治建设，筑牢政治忠诚。认真落实“第一议题”制度，党组会第一时间学习贯彻习近平总书记视察山东重要讲话精神、党的二十届三中全会精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的最新成果，建立“第一议题”主旨发言制度，督促领导干部精心准备、深研细究，2024年以来开展“第一议题”专题学习26次。严格落实民主集中制，规范完善党组议题提报制度，细化“三重一大”事项的决策流程，严格执行末位表态制度，保证班子成员充分发表意见，有效提升了决策的科学性和民主性。认真落实“三会一课”制度，定期开展各支部党内政治生活情况监督检查，高标准开好民主生活会，指导10个党支部高质量开好组织生活会。强化党内政治生活仪式，组织党员过集体政治生日、重温入党誓词等仪式。召开三八妇女节、五四青年节、八一建军节等不同层面的座谈会，引导党员干部提高政治站位，切实把讲政治的要求体现在履职尽责、推动发展的具体行动上。

二、夯实基层基础，争当先锋模范。一是抓基础。加强党支部标准化建设，提升“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等各项组织生活质量;进一步规范换届流程，指导推动7个党支部完成换届选举，县粮储中心党总支召开党员大会选举成立第一届总支委员会；严格发展党员程序，6名年轻干部递交了入党申请书，新吸收4名入党积极分子。二是抓联动。与省、市发改委党支部联合到孟良崮战役纪念馆开展党性教育，到重点项目现场开展实地调研，到省派第一书记村共谋发展，扎实推进省市县“三级联动”模范机关建设；与垛庄镇、县委办公室、华润希望小镇开展四方党建联建活动，联合到孟良崮开展“缅怀革命先烈”活动、召开座谈交流会，到华润希望小镇参观学习、参加义务劳动。三是抓队伍。成立“谋远健行、红色先锋”志愿服务队，结合发改职能，到农村、社区、企业、机关、学校开展文明城市建设、政策宣传、困难群众关爱、环境治理等服务民生的志愿服务活动。创建党员责任区，设立党员示范岗，引导党员干部奉献在重点项目建设工作第一线，冲锋在政策资金争取工作第一线，切实服务县委县政府中心大局，更好地为全县经济社会和服务群众、服务社会作出更大贡献。

三、培塑过硬作风，保障高质量发展更加有力。一是强化经常性纪律教育。以新修订的《中国共产党纪律处分条例》为重点，抓深学习研讨、抓严警示教育、抓好培训解读，讲好廉政党课，参观廉政教育基地，观看警示教育片，举办“学条例、守党纪、展风采”主题演讲比赛，认真开展廉政谈话和履职谈话，持续强化廉政风险点排查、节日廉政提醒，引导党员、干部自觉筑牢廉洁防线。加强对干部职工的日常监督管理，修改完善请销假制度，定期对干部工作纪律、作风等进行检查。二是持之以恒整治“四风”问题。把纠治形式主义、官僚主义与为基层减负结合起来，进一步优化工作流程，精简文件数量与会议规模，提高文件与会议质量，为基层减负发挥了有力作用。深入开展工程建设招标投标领域突出问题专项治理，完善全县公共资源交易管理工作机制，对依法必须招标的工程建设项目进行全面排查，发现问题20个，已全部完成整改。三是抓好深入贯彻中央八项规定精神学习教育。通过党组会议、“三会一课”等方式认真学习贯彻习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示精神，落实党中央决策部署和省、市、县委工作要求，启动部署学习教育，制定了实施方案，成立了领导小组，扎实推进学习教育。

四、加强能力建设，提升服务效能。一是上好理论知识“基础课”。充分发挥班子成员“头雁效应”，通过“第一议题”制度专题学、理论学习中心组引领学、党员干部常态学、青年理论学习小组深化学“四学”联动，引导党员干部自觉将发展改革工作置于党的创新理论体系中思考谋划，2024年以来累计开展学习90余次。二是上好发展改革“业务课”。建立“每天半小时”学习制度，由科室负责人、业务骨干轮流讲政策、讲业务，围绕专项债券、中央预算内、“两重”“两新”等政策，累计开展讲解120余期，促进政策常学常新、业务抓深抓透。同时，积极邀请县行政审批局业务骨干来我局开展项目手续办理业务指导并授课，促进业务水平、工作效能“双提升”。三是上好为民服务“实践课”。领导班子认真践行“四下基层”，深入一线听民意、察实情、解难题，主要负责同志带头坚持“一线工作法”，深入乡镇、企业、项目现场摸实情、谋良策，累计开展调研座谈30余次,撰写调研报告7篇，形成发展思路15项，制定解决问题具体措施21条。大力储备和发现年轻党员干部，推荐1名年轻干部天桥区发改局挂职锻炼，选派1名青年干部参加全县年轻干部专题培训班，促进干部多岗位锻炼成长。