为持续深化学习型机关建设，筑牢干部队伍思想根基、提升履职能力，县发改局立足工作实际，结合“干部作风能力提升年”活动，创新搭建理论课堂、业务课堂、廉政课堂、实践课堂四维学习体系，以多元化学习载体推动机关学习常态化、制度化、实效化，全面锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

深耕理论课堂，筑牢思想“压舱石”。坚持把政治理论学习摆在首位，构建“第一议题”专题学、理论学习中心组引领学、党员干部常态学、青年理论学习小组深化学的“四学联动”体系，常态化开展党的创新理论和方针政策学习，引导全体党员干部补思想之钙、铸忠诚之魂，切实把学习成果转化为坚定的政治信念和正确的工作方向，凝聚干事创业思想共识。2026年以来，累计组织理论学习40余次。同时，聚焦习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，结合其在地方工作期间坚持正确政绩观的生动实践，开展轮流领学、交流研讨、分享心得等活动，2026年已累计开展8次。

做实业务课堂，锤炼履职“硬本领”。紧扣发展改革中心工作需求，聚焦专业知识、专业思维、专业能力提升，常态化开展精准化业务研学。建立“每天半小时”常态化学习制度，组织科级干部、业务骨干围绕对上争取、项目谋划等重点领域轮流授课、解读政策、分享经验，同时主动邀请县直部门、重点企业负责人开展专题辅导，补齐业务短板、拓宽工作思路。2026年以来，累计开展政策业务学习70余期、业务测试3次，干部政策把控、实操运用能力持续提升。积极组织干部职工参与蒙阴干部大学堂、沂蒙干部大学堂、“三专”干部赋能实干争先系列活动、乡科级干部进修班等各类培训，全方位夯实综合素质、精进业务本领，为高效推进各项重点工作筑牢能力根基。

守牢廉政课堂，绷紧纪律“高压线”。紧扣全面从严治党工作要求，制定年度警示教育工作计划，抓实廉政教育和风险防控各项工作。常态化开展党纪法规学习、典型案例剖析，扎实推进廉政谈话、廉政风险排查防控，严格落实重要节点节前廉政提醒，时刻敲响廉洁自律警钟。定期组织干部职工集中观看《永远在路上》《清风正气护发展、笃行实干谱新篇》等警示教育片，累计开展廉政谈话、履职谈话45人次，赴廉政教育基地开展现场廉政教育，切实以案为鉴、以案明纪、以案促改，引导全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，持续涵养风清气正、求真务实、笃行实干的机关作风，筑牢全员拒腐防变的思想和纪律防线。

激活实践课堂，砥砺实干“精气神”。坚持知行合一、以学促干，严格落实“一线工作法”，推动干部走出办公室、下沉项目一线、深入企业车间、对接行业主管部门，在基层一线摸实情、找抓手、谋突破，精准对接上级政策导向，切实将政策红利转化为县域发展实效，全面提升项目谋划的精准度、含金量和落地实效性。立足长远发展，结合近三年上级政策导向和工作重点，提前谋划启动2027年度项目储备工作，夯实项目接续推进基础。同时，主动对标先进、开阔视野，组织干部赴市内兄弟县区、临朐县、厦门大学、延安等地考察学习，借鉴先进经验、汲取奋进力量，切实达到解放思想、启迪思路、助推实干的良好成效。

下一步，县发改局将持续用好“四个课堂”，常态化推进学习型机关建设，不断丰富学习形式、夯实学习成效，推动理论学习、业务提升、廉政建设、实践实干深度融合，持续锻造高素质专业化干部队伍，为蒙阴经济高质量发展赋能聚力。