一是坚持党建引领，激发基层组织“新”活力。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，推行“四有标准”，规范加强“三会一课”、“民情日”和“主题党日”活动开展，建立党员微信群、群众微信群，进一步畅通了村内的诉求和监督渠道，引导全村党员群众跟着支部走、围着支部转，齐心协力一起干；集中开展“村级工作规范化建设年”活动，夯实基层组织基础，展现组织建设实效，带动了村居更好地发展。

二是实施项目带动，打造乡村经济“强”引擎。深入实施乡村振兴战略，坚持农业产业化、品牌化发展，结合实际，适时对村里丰富的土地资源进行流转，突出做好农业科技示范集约建设，做精做强绿色生态农业，成功打造了中华合园等重点项目，推动实现农旅融合发展，助推乡村产业振兴。

三是注重人才培养，引领乡村发展“智”超越。人才兴，乡村兴，兰山区始终将人才振兴作为驱动乡村发展的最重要的内生动力。加大人才招引，近年来，共招引各类人才近千名。同时，加强教育培养，强化人才队伍，“请进来教”，通过举办科技培训班、“新农村新生活”培训班，邀请专家授课，提高村民科技素质，培训科技带头人；“走出去学”，选派村里党员干部到兄弟镇街道、外地学习移风易俗、农旅融合、旧村改造等推进乡村改革重要工作，调动起全村上下干事创业的积极性，为村庄的发展提供了有力保障。

四是推进移风易俗，树立乡村文明“新”风尚。以“双城同创”工作及创建省级卫生乡镇为抓手，广泛开展精神文明宣传活动，利用课堂集中培训、广场舞前半小时培训、现场观摩学习、网上培训等多种形式，引领农村妇女和家庭成员转变思想观念，改变传统陋习，和睦社会关系，大力推进移风易俗，提升群众文明素质，加快推进乡村文明建设。